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国有企业党务培训系列课程

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师刘腾飞老师(>>点击查看刘腾飞老师详细介绍)

第一讲 国有企业党员干部关于党的基本知识应知应会内容

【教学背景】
为加深国有企业党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解,有必要重新学习党的基本理论知识,同时把“两学一做”结合起来学习,有利于促进国有企业党员干部加强政治理论学习,深化国有企业学习型党组织的建设。
【教学时长】3天(6个小时/天)
【教学方式】以案例式与互动式教学为主,以经验分享为辅
【课程大纲】
一、国有企业党员干部要牢记总书记指示熟知党史和新中国史
(一)建党之初的光辉历程 
党史故事:三湾改编
党史故事:我党早期的誓词
案例分享:红军两万五千里长征
(二)重要意义
二、国有企业党员干部必会的党的基本知识
(一)入党的基本条件
案例分享:钟南山院士为抗击疫情一线的医护人员领誓
(二)党员的基本权利与义务
案例分享:火神山医院建设时期国有企业党员干部冲在一线
(三)从十个方面学习十九大新党章
(四)党支部职责定位和工作原则
党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
(五)党支部的组织设置
互动讨论:
1.党支部设置的主方式是什么?
2.党支部设置的创新要求是什么?
3.党支部的覆盖领域?
4.党支部调整或撤销的程序是什么?
(六)党支部的工作机制
(五)党支部的组织生活
(七)党支部委员会建设
党支部书记等支部委员的职责?
    主持党支部全面工作,督促党支部其他委员履行职责、发挥作用,抓好党支部委员会自身建设,向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
三、推动国有企业党的建设落地
(一)坚持目标导向,找准国有企业党建的“发力点”
 打蛇打七寸,牵牛要牵“牛鼻子”。从党的十九大到全国组织工作会议,习近平总书记先后强调,要提升基层组织力突出政治建设。
(二)坚持问题导向,查找国有企业党建的“薄弱点”
从多方面、全过程“升温补差”,着力解决“外延热”“内核冷”“面光里糙”的形式主义和落实“温差”。
(三)坚持效能导向,抓住国有企业党建的“落脚点”
国有企业党建,务求一个“实”字,成效最终要体现在增强服务意识,全心全意为人民服务,努力取得“人民群众满意”的目标上。

第二讲 耿飚之问,拷问初心

【教学背景】
耿飚是原国务院副总理,中央军委秘书长。习近平总书记曾担任耿飚同志的机要秘书。同时,耿飚之问,是我们中共党史上著名的典故。
【教学时长】1天(6个小时/天)
【教学方式】以案例式与互动式教学为主,以经验分享为辅
【课程大纲】
党史典故:耿飚之问
一、耿飚之问的由来
二、耿飚之问的实质
(一)复杂的现实考验干群关系
(二)严峻的党内问题考验干群关系
1.反腐斗争形势不容乐观
案例分享:贪污腐败案件
2.为人民服务的意识不强
案例分享:武汉红十字会疫情期间的表现
3.领导沟通艺术上的不足
案例分享:黄冈卫健委主任面对央视采访一问三不知
三、耿飚之问的回应
(一)要坚定信念守初心
案例分享:耿飚同志的党员证
(二)要直面问题担使命
案例分享:国有企业90后踊跃报名赴武汉援建
案例分享:中阿援助事件
(三)要一心为民不徇私
案例分享:耿飚次子工作
(四)要挺纪在前不逾矩
案例分享:贵州省委王晓光案

第三讲 牢记党纪国法,加强国有企业党风廉政建设

【教学背景】
在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记指出要从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础和执政地位;也深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题。当前,国有企业改革进入攻坚期和深水区的关键阶段,我们要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,遵循管党治党规律,提高银行全体干部员工廉洁自律意识,落实党风廉政建设责任,将全面从严治党要求贯彻到建设中国特色现代国有企业的全过程。
【教学时长】1天(6个小时/天)
【教学方式】以案例式与互动式教学为主,以经验分享为辅。
【课程大纲】
一、开展党风廉政建设的时代背景
互动讨论:中共党史典故
案例分享:国有企业劳务派遣人员是不是监委的监察对象?
二、党员干部要学案例遵党纪守国法
(一)学好用好党纪党规
1.重大原则问题要同中央保持一致
2.严禁诋毁污蔑英雄模范、歪曲党的历史
案例分享:狼牙山五壮士案
3.严禁拉帮结派,恶化本单位政治生态
案例分享:洪金州案
(二)学懂弄通法律法规
1.监委的性质和监察对象
2.监委的权限和留置运用
监委的十二种主要措施。留置的适用条件与注意事项。
互动讨论:谈话、询问、讯问的区别?
互动讨论:为什么要用留置取代双规?
三、党员干部如何担当履职尽责
(一)是要识时务,心有所畏
案例分享:云南保山电力公司窝案
(二)是要履职责,言有所戒
案例分享:《中国纪检监察报》头版刊发了《党员能在微信朋友圈妄议中央大政方针吗?》
(三)是要懂法纪,行有所止
案例分享:中国南方电网有限责任公司原党组书记、董事长李庆奎案

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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